孟加拉国:一个捧着金饭碗讨饭的乞丐

发布时间:2015-11-30    栏目:孟加拉国

概要:孟加拉国是个自然资源比较贫乏,但人力资源非常丰富的国家,人口密度是中国的8倍,人口年龄中位数仅为23岁,劳动力价格仅为中国的1/6左右。拥有如此密集的低成本年轻劳动力,这是一项足以让很多国家羡慕不已的优势。然而,孟加拉国的制造业却几乎是一片空白,仅靠零散的农业来维持低收入水平,简直像一个捧着金饭碗讨饭的乞丐,实在令人叹息。
  
  一说起孟加拉国,大家的主要印象主要集中于两点。一是人口多而且密集。2009年孟加拉国人口已经达到1.62亿,是世界第七人口大国。而这么多的人口,集中在仅有14.75万平方公里的恒河三角洲,人口密度达到每平方公里1098人,是中国的近8倍,印度、日本的3-4倍,在世界上仅低于少数几个城市国家(如新加坡),比中国的北京直辖市还高。二是穷,2009年孟加拉国的人均GDP还只有574美元,不到中国的六分之一,约为印度、越南、巴基斯坦的一半。孟加拉国的资源比较贫乏,除了有一定的天然气储量之外,大部分资源均排不上号。也就是说,孟加拉国是个自然资源贫乏,人力资源丰富的国家,跟日本、亚洲四小龙、印度和中国东部沿海地区相类似。
  
  战后经济迅速崛起的国家和地区,大致可分为两类,一类主要靠丰富的自然资源,典型的如中东产油国、巴西、赤道几内亚、安哥拉、阿塞拜疆等国。另一类主要靠密集的人力资源,典型的如1950-1970年代的日本、1960-1980年代的东亚四小龙,现在的中国和印度等。非常明显,孟加拉国未来崛起肯定要走的是后一种模式的道路。
  
  靠自然资源崛起和靠人力资源崛起的两类国家,有两点明显的区别。第一,自然资源利用更为简便,而人力资源的利用则相对复杂一些,需要吸引外来资金,完善相关基础设施和制度,对劳动力进行一定程度的培训等(但如果走劳动密集型产业的道路的话,这些条件其实也是不难达到的)。第二,自然资源用完就没有了,而人力资源的利用则具备可持续发展的优势,随着人均收入的提高,购买力也会像蛋糕一样越吹越大,密集的人口转化成密集的内需市场,释放出巨大的购买力,推动经济社会进一步发展。日本和东亚四小龙,都是靠人力资源崛起的成功模式。
  
  劳动力是一个国家的“精气”所在,是一个国家最核心的竞争力。而密集的低成本年轻劳动力则是劳动力中最具备爆发力和潜力的部分。孟加拉国具备如此密集的低成本年轻劳动力,这是一项足以令很多国家羡慕不已的重要资源,而孟加拉国却没有利用好这个资源,制造业几乎一片空白,仅靠零散的农业(特别是黄麻种植业)来维持收入,虽然粮食基本能够自给,但永远只能维持低收入水平。这简直就像一个捧着金饭碗讨饭的乞丐一样。凭着孟加拉国密度相当于中国8倍,年龄中位数仅为23岁,成本仅相当于中国1/6的劳动力,如果充分利用起来,走中国的低成本劳动力制造业模式,那中国几乎不具备跟它竞争的能力。中国的幸运,就在于周边很多像孟加拉国这样有条件走中国模式的国家,却白白浪费了他们最具竞争力的劳动力资源。当然,有朝一日他们觉醒过来,那绝对是中国的威胁。

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